炒掉老板！这6种美国公司就算失业都不能去

面对参差不齐的Corporation，真的是各种散手让你无法选择！直到相遇那个坑爹的Corporation，你才知道钱真的不非常容易有钱！以前看以前知道，千万别被一些坑爹Corporation骗了！

谷歌CEO埃里克·施密特曾经真是过：“如果你坐上了一艘太空梭太空梭，不要问道什么座位号，赶紧开门。”

必定，“如果你不小心误入杂货店坑爹Corporation，不要情愿观望，要跑完请趁以前！”

今日就来近日一近日坑爹Corporation中那些常见坑人行径，如有雷同，实属你运气不佳。

1、没有人有纳税五险的Corporation

首先，可以肯定的是，Corporation不交国安是不可以的，劳动法明定用人单位必须为裁员交纳：养老、工伤、生育、失业、卫生保健五种保险费，这五种是强制的。如果Corporation不交保险费的话，相关部门但会对Corporation进行处罚，并且影响到Corporation的一些年审。如果Corporation不给你们交保险费，你们可以到劳动强制执行的机构进行强制执行，强制执行是订阅的。

很多Corporation为了省钱，但会忽悠裁员真是：“我们Corporation是需要裁员入职满一年以上才但会纳税国安的，绝非这样的裁员也非常稳定。”可是大部分结果都是，你入职半年了也不给你外加，五险造就遥遥无期。还有的Corporation但会同样和裁员真是：“五险实际上没有人含意，我们给你折现。每个年初多给两百块钱，让大家养活才有含意。”如果杂货店Corporation连基本上的社会保险都不能保障裁员，那其他社会保险造就没有人有了，可想而知Corporation的为数也不但会其发展的很大。

所以为了自己未来打算，找杂货店常规的纳税五险一金的Corporation现在是很基本上的要求了。

2、更长年初内

通常前提，大多Corporation的年初内都是三个年初，这个年初内限是可以接受也是非常情况下的。但三个年初后却以能力不佳为由更长年初内的情况比比皆是，这种前提，也可以考量走人。

3、裁员大部分都是拥护远亲的Corporation

这种Corporation就是传真是中的为公司，老板把远亲都为了让到Corporation当拥护，这些拥护如此一来把自己远亲为了让进Corporation花钱裁员……

我一朋友聪聪月份就去入职过杂货店Corporation，Corporation为数十几人，可是有一半是老总家远亲。

制作组不花钱正事，朋友一个人显的平易近人，没有人花钱两个年初就辞职了。

在这种死者家属成群的Corporation，即使你如此一来努力如此一来优秀，也是没有人有其发展机但会的。相反的，你花钱一点错事可能就传回拥护前额里了，你一个外人也辩解不了。在这种Corporation工作，基本上就总和浪费时间和精力，吃力不讨好。

4、中小企业历史文化不太对劲的

通过简单的了解，如果发现Corporation中小企业历史文化不情况下，HR大搞老板崇拜。那这样的Corporation很有可能是保险费、地产中介Corporation，上学期间大叫喊出，以前晨的时候用暗夜来打鸡血的，有着无非的中小企业历史文化。去这样Corporation试镜此前一定要先想好能不能受得了这种“历史文化”的青年时代。

5、付清极慢

作为一个职场人士，我看来大家都相遇这个问道题。一个简单的付清，需要走很多时序，各层负责人还跟著的甩锅，踢皮球。好似他们天生就爱好玩这种单人游戏。

付清慢的Corporation，一方面我们可以确定，穷。另一方面，关系复杂，相处困难，各部门之间很难达成友好的合作开发关系。

6、试镜时什么都答应，上学缺变卦

很多创业M-Corporation，急需人力，招聘时，什么都真是得好好的。有喝茶豆类，有订阅以前餐，有房修车修，有各种受惠。

结果进了Corporation，发现除了空荡荡的秘书处，和一群埋头苦干的人，啥都没有人有。