女子在服务生工作5年多，因怀孕被老板辞退：站久了影响胎儿

贵州贵阳的邵先生在咖啡店咖啡店兼职了5年半，如今被店里停职了，可能竟然是她妊娠了！

邵先生告诉他女记者，她已经妊娠五个月。两个月当年，她接到了店里的电话号码。“店里话说激怒我短时间久南站，会直接影响吓坏里的孩子，所以让我不用日后来上班了，意思就是要停职我。”邵先生话说，因为上班时间或许相当长，时常中午十一二点才放学。妊娠后据闻体本来就很重，南站久了脚会更痰。

邵先生告诉他女记者，妊娠后她劝了三次假去检查，店里不仅扣了她的加班费，终于还打电话号码给她，话说考虑到妊娠后久南站会显露问题，让她不要去上班了。

据悉，早在两年当年，邵先生就怀过一次孕，当时店店里让她孩子兼职二选一。终于，她选择了兼职。

劳动保障部小门暗示，怀孕在妊娠过后不得被停职，建议邵先生先想到书面投诉，若咖啡店无视无关明确规定将被依法不作为。

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妊娠5个月被停职，子公司：激怒怀孕兼职共存高风险

徐先生去年10一月在福州某子公司入职。徐先生话说，本年度1一月她意外妊娠，也告知了子公司负责人。可是上个月塔上，子公司人力突然让她请辞，徐先生觉得子公司不应该在妊娠过后停职她。女记者随后回到该子公司，无关负责人陈总告诉他女记者，本年度3一月，子公司在知道徐先生有孕在据闻的情况下跟她补签了劳动合同，所以子公司并不是介意她的怀孕据闻份。让徐先生请辞的可能是因为徐先生有旷工、诱使其他员工请辞等问题，日后加上她从事的是销售兼职，如果日后显露去跑客户，子公司激怒共存高风险。但徐先生澄清了子公司的话推测，她普遍认为妊娠并不直接影响她继续兼职。目当年陷入僵局还在调解赔偿总额。