量化筛选法：一下拿了几个Offer，不知如何选项！纠结死了。

p>从彼此间演进的角度来讲。因为地域遥远，厦门房价持续上升，即使先期薪水不低而且到时其职演进沿路非常辽阔，但是到时进入厦门回来郊外的话，彼此间等工程技术知识将不复存在，行业内部依靠起来的彼此间也将无用武之地。兴许到时通用在你只身郊外设厂了，你可以转回去管理工作，但那帮助明朗。所以，通用供货的彼此间投篮更高，满分10分才时会取其3。

工程技术知识来看，车也从业人员工程技术知识很精确，在更进一步近现代大有可为，其中所包含供货在内的合作开发其他政府部门，将时会得到内资车也值得注意青鸟车也、长安车也、东风车也的追捧。工程技术知识非常吃香，10分按照8分来计数。

在职来看的话，在厦门管理工作后，欧宾夕法尼亚州家一线和城市的教育资源以及日产车也全世界国际化的演艺事业和能力培养，将时会让你在在职和才研读都大大提高的同时获益匪浅，这段漫长以及研读习帮助，都时会给你更进一步的演艺事业赞分。才研读/在职这一项来看，投篮8分。

所以，日产车也供货这个附加总投篮大致为19分。

附加二，东风车也研究中所心的系统设计山下。

好处有二，一紧邻家，可避免了毕业后由于总收入和管理工作和城市自由选僻连续不断折腾难于自由选僻的成本；二，仍然是研究中所心，无论如何是内资东风车也的合作开发中所心，主要管理工作是将以后的建筑设计经验以及外资方的系统设计向近现代集团传输的职能，到时视为工程技术人才的产品上一炮而红的工程技术人才是不能可避免。

所以，彼此间投篮为7分，工程技术知识可得8分。东风的研究中所心跟其他大型车也行业的合作开发中所心类似，时会设在欧宾夕法尼亚州家的重点和城市或者东风车也起源的工业中心值得注意武汉，研读习、实习、管理工作和外培的帮助都很多，因此才研读这一项投篮比如说7分。信息化来看，东风车也这个附加可投篮22。

附加三，某液压工程其单位研究机构其他政府部门。

管理工作地点确切，彼此间投篮无意定为5分。

工程技术知识，主要是欧宾夕法尼亚州家航天演艺事业的大型行业其单位，必需山下位不时会有多少变动，根据其单位和他组织的能够来安排管理工作，一生制，一般不能转职。总收入薪水等一开始更高，将时会随着岁数和管理工作年数的增长，思路，值得注意每年赞薪10%，长期来看非常稳定和有保障必需，不时会撤资。但是此处的管理工作漫长和经验到了其他其单位必需居然，而且彼此间是工程技术知识演进的前提，如果责怪他组织或者某个彼此间不顺畅，一辈子难于单单头。所以，工程技术知识过度狭窄，对于转职必需居然，而官场人文的演进处处是伪装，能者居之的所谓必需居然，此项工程技术知识分数最多3分。

在职在研究机构院所虽然不占多数占多数有优势，但是到时内部时会给你先研读习和进修的帮助，缺点是东欧国家的能够而不是自己的本性，到哪里研读什么都被人登录好了，吸取的知识也才时会在本其单位服务，单单去就居然了。所以在职投篮大概在5分上下。

信息化来看，研究所的管理工作总投篮5+3+5=13分。

如此一分析方法，并将都从输入图注记如下：

量化筛选法：一下拿了几个Offer，说是如何自由选僻！爱恋惨死了。

附加一投篮19，附加二投篮22，附加三投篮13分。所以二大于一远大于三 。我们的注记示同意显而易见。

写给后一周，收到尼尔答复，他之前好好单单了自己和家人都吃惊的自由选僻，决不后悔了。

我们在此，将这个Offer量化筛选注记作为僻业工具分享给诸位，放大见下图先贴一遍，注记示同意收藏。

祝你在分派行业和其职以及Offer的时候，依然爱恋。

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