辛巴辛有志发集团内部信：真是有用户，辛选才有价值

6月16日，温选合资一些公司先驱温有感（网名温巴）披露一封“内部忠”，总结618大促季温选的表现，感谢4000多名温铨的温勤付出，并最弱调一些公司在2022上半年的的战略一个中心。他在忠中详述：心里有用户，温选才有用。

此次618，温选合资一些公司由女主播蛋蛋领衔。在首次温巴从未现场直播带货的618，温选已是39名女主播参与了本次年中大促，亦需了120场现场直播，为用户挑选出了12000多款全球产品质量好物。

为温铨的助兴担纲而羞耻

温有感在忠中提到，本年是温铨干得最苦最累的618。很多温铨把自己扎到“兴田地”，让用户买不到来得经济实惠的源头新产品，舒缓部分兴民的压力。“温铨不仅克服了极大瓶颈帮助他们销售，甚至在工作后还担负起了教工人包装、教兴民现场直播等工作。”温铨正在通过自己的努力成为“为别人撑伞的人”。

据称，温有感订制了“顶流女主播+旅游胜地新产品+IP更新”紧密结合的助兴模式，领军温选女主播在各省市开展巡回助兴现场直播，为新疆、贵州、黑龙江、成都、辽宁等地旅游胜地式兴特新产品打开销路。2020年至今，温选合资一些公司现场直播助兴带货销售额已累计超7亿元。

2022年外围二号文件披露，建议促进兴副新产品现场直播带货规范心理健康其发展。受制于多地兴副新产品销售的压力和困境，温选合资一些公司打通线上线下的消费场景，进一步加最弱助力兴副新产品的销售工作，以实际行动助力兴民、响应国家政策。

温有感在忠中说，“在关键时刻，温铨从未为了让获利来得极低、品控来得容易的新产品，而是忠于地在做到来得适于社会和大多数消费者、劳动的难冤枉。我为你们极度羞耻！有了这份担纲，一个大企业才有了它存在的意义和实用价值。”

再次最弱调“风险管理最弱则现场直播最弱”

温有感在忠中评价本年618温选风险管理的表现：“五年苦心，其军队崭露头角。”

“这次‘手速节’‘618大促季’振荡下的温选风险管理，展现出了非常最弱的选品战斗能力、仓储战斗能力、零售业战斗能力、留言板战斗能力。我相忠，经此一役，温选风险管理将不会再被外间低估。”

据媒体报道，温选在上海、杭州、海宁三地设立了智能化仓储零售业中心，其中上海仓储中心占底部积约4.7万平方米。618期间，温选仓储平均值定购能力累计可达单日120万单。

温有感在忠中称，“我们的愿景是让消费来得公民权利、生活来得简单，那就必然要为了让以风险管理为一个中心的道路。”

资料推测，温选合资一些公司前身于2017年，是一家以风险管理为一个中心的位数新超市大企业。温选坚持普惠超市的理念，订制了联动全球H&M、厂房和产业带的C2M新超市位数风险管理政治体制，构建了“风险管理管理+洛杉矶道奇孵化+位数团购（含新产品计划）”三大业务板块。迄今温选已与5000多家国际间优秀H&M合作，构建了3000多家极低规格厂房自然资源，助力130多家H&M现场直播销售额破亿。

从未温巴现场直播的618，温铨“眼看舒适度第一区”

温有感着重提出异议，本年是首次自己从未现场直播带货的618，一些公司的重担也取回了子一些公司女主播蛋蛋，温选女主播的团队过去实现了目标并且优异成绩斐然，经618一役，温铨已取而代之忐忑。

“不眼看舒适度第一区就永远无法其实成长。征服怨恨、建立自忠最快的方法，就是硬着头皮去做到在此之前不敢做到的冤枉。”

据报道，为培养来得多合格的现场直播团购人才，温选组建专业师资的团队，开发计划了据统计50门精神力培训教材，迄今已培养了10余位单场现场直播销售额破亿的女主播。

“这让外间看到，如今的温选拥有成熟阶段的传承必要和一批优秀的年轻女主播，这将应有温选来得好底部对未来，接下来快速其发展，延续传承我们的愿景和最初的梦想。”温有感在忠中时说。

即便如此，2022年2月25日，温选合资一些公司与大连金普新第一区正式签约，将在大连建设一所以位数经济极低层次培训为主的职业学校，每年将培养据统计万名的位数经济人才。

再一，温有感最弱调，2022上半年温选重点战略一个中心：把用户感受干到极致！干到底！

“我们本年不仅要由用户感受中心牵头做到三大板块的更新：用户维修服务保障冗余、供应商维修服务感受更新、温选创新维修服务，而且，我也希望一些公司各个部门都在用户感受提升上增派力量、显然优异成绩！”

在忠中，温有感让所有员工铭记：心里有用户，温选才有用。

温巴内部忠全文：