化完全相同。 美联社：作为跨国公司指导工作，你如何使雇员在物质穷困和精神穷困上都更富足？ 郑秀康：雇员是跨国公司发展、百年长青的框架和飞轮泉，不能雇员何谈跨国公司？所以我们