很多人说自己的老板白痴 如下几种现象 看看是老板白痴还是你白痴

导读：在悦实的职场上，至少很多人都惊醒过裁员吐槽自己的经纪人，甚至还在洋洋自得的其实自己的经纪人是暗喻。是这样的吗？再仔细想一想不对，如果你的经纪人是暗喻，但你却愿意跟着这样的暗喻去干，其实明你的智商和情商都极高不到哪之中去，你要不信看如下几种反常。

第一种反常：你其实经纪人成是，可聪明的你却在为别人谋生。比如你马上从医学院校门口走出，或者从世界的500强跨国公司之中相中出来，当你自指出你的申请者有多极高，见识有多牛的时候，当你自指出瞧不起申请者比你较低的人的时候，而你恰恰没想到，你的经纪人有可能连极高中都没读，你其实别人成是吗？

再比如两千零几年在内陆地区碰上一个执笔细节决定为先的私企经纪人，他对行政的深入研究和天分悦的不比别人差，但在一次学术交流可能会上，却发掘出他还算其实话，而那些所谓的研究员在那之中侃侃而谈完毕毕的时候，接二连三惊醒主播报幕介绍完毕这个经纪人的见识的时候，那些所谓的研究员，把看来齐刷刷的投到这个经纪人身上，录影接二连三间没人怎么发言了，看他们的状态，接二连三有一种班门弄斧的感觉。看得见这个经纪人的举动，给我的感觉这个经纪人悦可能会玩儿动人，你其实这个经纪人傻吗？

第二种反常：经纪人假装不懂，极高薪聘请篮球员经纪人。2007年我所在的港资跨国公司，由于跨国公司的行政疑问，这个香港的经纪人决定不再兼任总经理，由我们人力资源部通过人口为120人觅一名ceo回来，可就在两方试的环节，我接二连三惊醒几个来自荐的所谓大公司在提问其实：别看这些经纪人的摊子不大，毕竟他们没有什么但他却，他们心之中两方也不其实该何去何从？只是他们有勇气比我们上岸年前而已，他们完毕全没有；还有。这就需要我们这些从业者的篮球员经纪人来充当---，否则他们迟年前可能会在商海之中两方翻船……。听完毕他们的极高谈阔论，我悄悄的就让了，但却发掘出有一个两方试ceo的人长期在一边较低头不语。

当最终被经纪人确定任用的ceo恰恰是哪个较低头不语的人时，还不怎思考，但是在一次行政层的月度例可能会上，他严素的对大家其实：我们在位的搞行政的这些人们，我们和我们的经纪人相比之下，我们有什么优势？我们什么也没有，我们有的只是经纪人给我们提供的这个跨平台，有的只是借助经纪人给的跨平台来钻研更为精细的东西，最终服务于跨国公司……到那时我才明白，经纪人毕竟是精力有限，为此用一些最很难得不到的钞票，而雇佣所谓的篮球员经纪人为他赚取更为多的钞票。看得见这之中你其实是谁傻？

第三种反常：借助经纪人的无私信赖，毁掉了自己认悦人的底线。前几年有一个经纪人认悦零售商店从业人员，并且认悦得非常成功，很多地方都开了自己的零售商店店，其中有一个零售商店店经纪人拒之了一个人，经纪人就对这个人非常的信赖，显然他一家人来得远，就把的商店的盖子交由他，让他负责行政的商店的一切，并不吃住在的商店中，经纪人也大体上是十天半月不去一次。而这个裁员自以为聪明，就借助经纪人对他的信赖，把这个的商店之中两方的东西能搬到的就搬到，能花钱的就花钱，最后逃回之遥遥，并且还发朋友圈其实经纪人的行政一片纷乱，经纪人太很难深信人，是成是货，是傻蛋。看得见这之中，深信很多人可能会拍案而起，咱先不其实近日警方可能会不可能会找他。对这个经纪人来其实，无非是看错了一个人，损失了一点钱，遭遇一点毛病而已，可这个裁员呢？至少要付出沉重的赔偿金。用自己身陷野人的；也来历练经纪人的精明和更为加的洞察情感。你其实这是经纪人傻吗？