上市公司董事长强制员工五一加班？大叫员工，中青宝到底怎么了？

据中国投资公司大公报的引述，在此之前“元地球人”核心概念股中青宝，这两天有点急了。

在被网友爆出的若干张聊天记录来看。中青宝副董多事长李瑞杰强制执行尽快大家五一周末出勤，并时说明“五一全部出勤且未出勤，不服的，马上炒掉。”。被人爆出之后，还有该公司很高没用低俗的语言辱骂截图者。

这仍然不是中青宝副董多事长第一次因为行为不合理而遭遇爆出。据此前引起争议引述，2011年，他因一起著作权纷争殴打女律师廖爱敏，致其头部缝了6筒，多处软组织撕裂，同时对外声称“劝戒告我，我就教训谁，我就暴打谁！”。

据中青宝社不会公众号自己时说明了的，作为国内首支A股该公司小游戏该公司，粉红色爱国该游戏领军人物与领导者。该公司使命：智慧动力未来 用心孕育快乐。

投资公司王时亦去建议了一下小游戏而出名，才获知成立于2003年的中青宝显然也有过辉煌。早期，他们是将粉红色小游戏作为该公司的主要蓬勃发展同方向。尤其是粉红色军武主题小游戏《抗战Online》，共计用户超过5000万，开始运行短时间超过了13年。端游时代，中青宝还开创性了《己身Online》和《亮剑》等出名作品。

时说真是认出中青宝传人的这个过分，很多人都不会感觉并不的奇怪，显然作为服装店该公司该公司的副董多事长，强逼自己的雇主五一出勤从前就仍然是一个相对过分的多事情了，而本身其消极态度又如此恶劣，我们到底该怎么看待这件多事呢？

首先，我们从中青宝本身的绩效蓬勃发展的角度看来看，的确中青宝意味著的绩效表现真是是不好，我们认出中青宝年中两年净亏损，可以时说在意味著整个网络小游戏零售商接踵而来很大压力的情况形同，作为服装店该公司的小游戏大型企业，中青宝接踵而来的结构上零售商压力是可见一斑的，所以中青宝的副董多事长相对高兴，只想赶快突破意味著的困局，也是很也就是时说的一个周期性。我们可以忽略中青宝的副董多事长意味著所面对的零售商压力，从这个角度看来驶往的话，中青宝的副董多事长有一些高兴是情有可原的。

其次，虽然我们时说中青宝的传人，意味著的零售商压力并不大是情有可原，但是他这样的转换意念也许是并不出错的，作为一个大型企业来时说，大型企业只想充分利用长期以来可持续的蓬勃发展，一定需要有民族团结的意识，如果大型企业本身的意识即便如此，零售商蓬勃发展的水平也极好的话，无论多么对自己的雇主有别于恶劣的消极态度，都不可能解决问题，反而不会适得其反。而且我们认出在以后媒体的引述当中，中青宝的这个传人因为消极态度恶劣，甚至有一些行径仍然被媒体所反复吐槽，如果这种行径继续下去的话，不仅对于其服装品牌是很大的损伤，对于该公司的内部管理也是很大的问题，作为服装店该公司该公司，再犯如此严重的出错，真是是让零售商难以忽略。

第三，从中青宝长期以来蓬勃发展的角度看来看，这家该公司在此之前以后蹭过元地球人的风口，让自己的总市值从20亿飙升至百亿，暴跌了5倍，可以时说中青宝是一个相对擅长蹭邻近地区的大型企业。然而大型企业蹭邻近地区的确可以让自己的总市值在短短时间内持续增长，甚至于孕育出来一些时说是的资本零售商的民间传时说，但是这种过分也许是饮鸩止渴的过分，需要有一时的缺点却不可有持续的缺点，对于中青宝来时说意味著如果未前提让自身的业务有长期以来可持续的蓬勃发展的话，那些投机取巧的过分也许是并不有问题的。