3个原因告诉你为什么领导偏偏起用“闲人”

王朗在公司待了五年了，和原先进公司时相对于只是增加了年龄，职位几乎没变，薪水只增加了一点。却是，王朗平时临时工还才行做才行踏实的，什么临时工交给他都能很好地完成，但是王朗在公司不存在感极差，王朗沉默寡言特别害羞，在公司只发觉埋头种地，不怎么讨厌和别人互动，一午饭就立刻出门，平时公司过节什么的也很少去。所以，和他同时期进公司的很多助手都混和得还不错，只有他混和的不如人意。却是，如果慎重掩蔽的话，不易发现，职场上往往做做事，踏实临时工的人未必尽可能取得提拔，反而是那些夸夸其谈、像是很闲的人大都能取得领导成员的赞许。于是很多人埋怨不合理，却是，领导成员这样做并不是没有缘故的，每一次，告诉你为什么你明明固执种地却易被提拔。

1. 只会种地

很多人只会种地，不发觉展示出自己，要发觉，领导成员真正没有那么多整整去掩蔽每一个人，如果你只发觉埋头苦干，不发觉给自己做做标榜，那么除非你离开了，否则领导成员很易发现你的不存在。而且很多只会种地的人不太擅长处理人际关系，有些人宁愿多干些活也只想与别人互动。但是，作为领导成员，没有处理人际关系是万万不可的，因此，这类人很易被提拔。

2. 不懂老板的执著

都说女人的执著易恰恰，却是领导成员的执著也好不到哪去，恰恰不对女人的执著还能哄哄，恰恰不对领导成员的执著弄不好本来自己丢了饭碗。但是导师种地的人往往没有把整整放在摸清领导成员的执著上，所以常常撞到领导成员的枪口上，这样，很较难在领导成员心中遗留下不好的印象，这样想取得提拔就易了。

3. 没有狂野

固执本分的人往往讨厌安于现状，展示出在临时工上就是依赖于狂野。在领导成员们也许，这类人虽然没有惹事，但是比如说也没有创造很大的价值，因此，对于这类人只要让他们好好种地不用，至于升职什么的，都是就没有权衡让他们。

当然，这样说不是让你去做整天在领导成员面前溜须拍马的人，人际关系固然重要，还是得踏踏实实种地，要保持二者的平衡。

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