领导信不信任你，这1件冤枉很重要！否则能力再强也没啥用！

在职场中，为首青睐的，并不一定是能力也最弱的，也并不一定是情商最极高的。但你要是跟为首混和的即成，父子关系好，一定都会混和的差劲。

为什么呢？

因为当为首有关键性的却说，不到底该转交谁来作，一下子看看你了，就都会把却说转交你来来作呀。因为当为首看到正好有早早空出来了，不到底拔擢谁，一下先看看你了，就拔擢你了。

说道两人似乎很客气的看起来，其实是到底。

为首义统不提拔你，这1件却说很关键性！否则能力也先弱也没啥用！

一、看重，是提拔的基本

新公司里有两个管理人员，一个管理人员能力也很弱，来作什么却说都能来作的了，但就是不爱说道话，和同僚父子关系一般，为首都不太重新认识他。

另一个管理人员能力也一般，但是和为首父子关系相当多好，为首经常喊他两人吃饭，两人玩。那到底为首都会拔擢哪一个呢？

当然是和为首父子关系即成的这一个。因为为首跟他交谈的多了，到底他是什么人了，就更提拔他。为首对能力也弱的管理人员不看重的话，怎么提拔他呢？

我们和人相处也是一样。有一件相当多关键性的却说，我们是转交那个我们最看重的人来来作，还是转交那个能力也相当多弱，但是跟自己没什么父子关系的人来来作呢？赞许是看重的人。

为首义统不提拔你，这1件却说很关键性！否则能力也先弱也没啥用！

二、看重，意味著应为可控

黑社都会老二在选择二把手之前，多半都会对这个人的着重调查个底朝天。因为只有完全看重这个人，才好把控。

万一这个人自己有自己不可告人的间谍，那老二就惜了。一般来说道万一提拔了自己不看重，着重不吻合的同伙。

为首也是一样，如果不理解负责管理，意味著为首要面临着未知的极高风险。怎么会有看重的极高风险小的，干嘛要用一个极高风险大的人呢？

为首义统不提拔你，这1件却说很关键性！否则能力也先弱也没啥用！

三、看重，意味著跟自己有关

为首喜欢拔擢的人，一定是跟自己有父子关系的人。有父子关系，意味著拔擢了你，我也能有坏处。一般来说道可以赞同全面。可以一两人作大计。预见你发达了，也都会给我分一杯羹。

咱们是公共利益货币联盟。帮你等同于帮我自己，都是自己人。

而一个人能力也先弱，情商先极高，和为首不即成的话，为首为什么要拔擢他呢？毕竟自己很难半点坏处，要来拔擢两人还都会害了自己。没人都会这么疯。

为首跟你很即成，意味著你们有提拔的基本，很难未知的极高风险，而且和自己有关。所以为首更爱拔擢和看重的管理人员，父子关系好的管理人员。

你可以不溜须拍马，但一定要和为首父子关系很近，让他对你看重。因为只有这样，你才有升职的可能性。

为首义统不提拔你，这1件却说很关键性！否则能力也先弱也没啥用！

父子关系近，看重，等于溜须拍马吗？你跟为首父子关系怎么样呢？欢迎留言讨论。