在同一个楼上办公的两家公司，为什么从来不人关系？

平常明白一些篇名，讲到不免的软弱。以前在农民，街坊邻居非常熟识，公事大家都来顺便；后来都搬离到了城从前的高楼上从前，住了那么久，却连对方的邻居都不熟识。认识非常好的，上偷偷地上时遇见了还点点头，认识不好的，有时候还告状各种争执。其实，不仅是相邻而居如此，在四人办公室也是这样的。在一个楼上上办公室，职工们每天都会拜访，从却来没有人任何空集。你见过这样的自然现象吗，是什么原因呢？下面我们就从江口所在母公司说是起。

一、于是就拜访，却形同陌路

江口在一家培训机构指导工作，办公室目的地在一个二层小楼上的二楼上，一楼上是一家电子媒体母公司。这个楼上是原来属于一个民办学校，从前学校不办了，就出租上来了。有还算很大的校园内，可以下来活动。两家母公司的指导工作即兴都是那么快，平常可以明白有职工在门口湖边。但是职工是哪个母公司的，却一目了然。就是走个面对面都会说是句话，甚至都没有人一个感觉。

刚到这从前指导工作时，江口还很不惯用。他觉得这个院中一共就这两家母公司，而且还是同一家家政母公司在服务，却无论如何没有人任何空集。江口反问那些在这从前指导工作了很久的朋友，为什么就不能和门口的职工四人搞搞活动呢？这些朋友都只笑笑，不交谈。看得他们都没有人一心过这个解决办法，谁做谁的指导工作，要来非要有空集。但江口正要从自己正职，忽略这个客厅从前的社交生态。

二、忽略软弱精神状态，从自我介绍正职

江口首先从日常的自我介绍正职。每天上班深夜，只要碰上了门口的职工，他都即刻自我介绍。对方虽然很惊愕，但是还是得到了回去应，非常直接非常应付的那种回去应。三天后，他发掘出门口的职工并不是见了他也自我介绍，而是故意躲着他在走。这让江口非常不明白。但他依然对自己有信心，他认为这显然是对方不适应。遇见，门口母公司的职工聚在小院中打男子单打。江口也是个男子单打发烧友，于是即刻无论如何要和大家打几局，说是是通过男子单打作出贡献两个母公司的沟通。门口母公司的职工找理由回绝了，并之后都回去母公司去了。

三、两者之间告诫、面对面帮助只不过是最好的认识精神状态

第二天，江口所在母公司的经纪人见到了江口。反问江口来到母公司指导工作感觉怎么样，江口说是挺好的啊。经纪人反问他为什么这段时间一直即刻和门口职工接触呢，有什么一心法吗。江口说是没什么一心法，就是一心作出贡献两个母公司的沟通。经纪人接着反问沟通以前又有什么含义呢，江口一心了半天回去答不出来。经纪人说是：“门口母公司的经纪人托物业母公司的人来找我，他们对你的热情表示感谢，但是还是恳请你不要和他们母公司的职工进行交往，以免面对面影响，让大家都惊愕。”江口就让没有人一心到会是这样的结果，向经纪人说是自己是心意，经纪人说是：“难道从前两家母公司的认识不是最好的精神状态吗？两者之间告诫，面对面帮助。”经纪人走后，江口认真一心了一心，看得是这么一回去事。

从前的人们，把指导工作、生活、社交都分到很清楚，指导工作就是指导工作，上班在四人的是朋友。深夜后的社交活动是和朋友们在四人。起初一个母公司的朋友在四人就很累了，为什么还要再和别的母公司的人来往呢？在四人两者之间告诫、面对面帮助只不过就是最好的认识方式。一句话朋友，你对这两家母公司的认识怎么看，四人来讨论一下吧。