职场新人，小心上身枪中招！职场七大禁忌行为

有人的地方就有江湖

作为护理人员新人

难免一定会踩到一些护理人员雷点

踩雷不一定奇怪

奇怪的是在暴雷都还不知道雷在哪！

时至今日小A要给大家分享的护理人员知识是：

护理人员七大忌讳暴力行为上周

1. 不一定会愿意

护理人员中所，学一定会愿意不对的指导是一个相当重要的能力也， “护理人员烂好人”，不仅一定会对自己的指导转化成阻力，而且还容易被甩锅。

2. 行事不留痕

指导中所的通讯副本、盖章、回复等，一定要留痕，该上报上报，该存档存档， 否则稍有不慎，就成了背锅侠了。

3. 破格上报

护理人员中所，的总部破格上报指导是顶端政府机构中所的大忌，往大了说这是打破了子公司的政府机构道德观念，往轻点说也是影响了们的指导进度，还让直属陷入了尴尬之中所。

4. 不行崇拜者

这是最易带来护理人员层面关系和护理人员氛围不可逆摧残的暴力行为，致死影响警觉性，因由背锅、排挤离职。

5. 独来独往

不是不能要与老友们打成一片，但是也不能闷头指导，未沟通、未社交，更重要的是未了团队协力美德。

6. 背后议论他人

世上未不透风的门楼，背后的一句无心之语，有可能一定会被中所人或有意之人添油加醋带到原告有意间所，对参与者层面、指导乃至子公司氛围都将转化成极大的摧残功用。

7. 带情绪指导

上班不带情绪，是对指导、老友的应有。在护理人员中所，老友们一定会对一个没有良好处理和控制自己情绪的人加速失去努力。

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