人际关系吃了无数次亏后才知道，不能随便帮同事的忙，看懂少奋斗5年

大学本科后卫，经常会遇到一种持续性，其他同大事或别的主管领导者让你想尽办法。这时就很爱恋，答应劝时说吧，回头还得自己加班，不答应吧，害怕触怒同大事或领导者。遇到这种持续性该怎么办呢？小编给大家分析方法下：

1、不再义务之内要学会拒绝

很多刚刚转至求职的好朋友，接二连三的就被老员工给“壁上”了，帮助因为想要处理好家庭关系，被强加很多义务以外的文书工作，把自己花钱的值得注意，甚至还仓卒了本职文书工作，最后还让自己的上级失望。这都是因为你就会拒绝，只不过花钱好自己的大事就好了，不用尝试去花钱大好人，只会让你有这世界拓不完的能活。

2、你的文书工作要由你的领导者为了让

大学本科后卫文书工作要花钱什么不是由自己重新考虑的，而是由这样一来领导者重新考虑的，怎么为了让、分配文书工作领导者明白是仅有的，你也从未职权自己去接义务以外的勤务。所以，在有人让你想尽办法时，即便是你不该花钱的文书工作，也要跟领导者请示下，在给领导者决不的同时，也让他知道你花钱了什么！

3、让对方和领导者进行谈判时间矛盾

如果别人尽快你花钱的大事会影响到自己的文书工作进度，就必需和他进行谈判好。至于怎么去进行谈判，不是你这样一来和别的领导者进行谈判，而是让别的领导者和第三方展开进行谈判。时说到的这个第三方可以是你的领导者，也可以是别的主管或者是你文书工作的需求方。

看了后面的三个准则，以后别人找你想尽办法时，要综合的分析方法一下，如果别人的劝时说违背了后面的准则，那么就算你文书工作的再卖力，也得不到领导者的认同，仅仅是推进力不作对。