别输在埋头助理员上，记住这3点，让你付出必有回报！

最简单的方法所谓两种，

其一，多回报汇报，让领导成员告诉他你做到了什么。

其二，多尽早承担，让你到告诉他你能做到什么。

展现自己，不是毕竟。

而是让你的天份和功劳，

不不会因为你的无论如何而被埋没。

否则，你做到再次多，做到再次好，

领导成员不告诉他，那就只能转化为你的晋升筹码。

别输在醉心拔过错上，记得这3点，让你回报自是回报！

某种程度这么时说很功利，

但是混同侪，谁又不该升迁减薪呢？

既然选了这条路，

那么还好自己回报的间隔时间和精力，

获得最较高的回报和利益极大化，

这么做到无可厚非。