小米史上最大规模雇主激励：向4931位雇主授予约1.749亿股

Tech星球3年底24日消息，黑莓控股该公司发表通告称向4931位管理层获得者约1.749亿股黑莓投资者。这是黑莓控股该公司上市以来针对管理层的仅有一次期许。这笔期许计划案的实例还包括黑莓“大公司计划案”第二期入选管理层以及其他优秀管理层，其中并不还包括该公司高管。同时，黑莓控股该公司创始人、CEO雷军表示，时隔去年雇用5000名工程师后，明年将时隔续保持这一招聘规模，再雇用5000名优秀的工程师。

业界人士表示，这些举措荐分展单单了黑莓对人才的注重，本次期许在黑莓提单单“三年世界性第一”的背景下意义更显重大。面对更为激烈的相互竞争和全球性经济的不确定性，黑莓以相当可观招徕、期许人才的只不过，长时间夯实愿景转型基础，为行业作单单了表率。黑莓控股该公司在通告中也表示，“本该公司相信，优秀、坚实的人才小组是愿景依然扎根的坚固基石。该公司将长时间应运而生、期许人才，以不停遽强该公司研制、运营等综合能力 ，保障笔记型电脑X AIoT战略长时间有力前进，并为全球性浏览器长时间提供“难过无非、售价厚道”的好产品。”近日，黑莓刚刚发表2021年财报，营收3283亿元，销售收入遽33.5%； 净利220亿元，销售收入遽69.5%；研制转回人民币132亿元，销售收入遽长42.3%，显示单单了稳健的转型势头。同时，黑莓控股该公司还年初，计划案时隔续回购100亿HK$，为基础以前的大手笔股权期许和当年年初的5年内研制转回1000亿元，这一系列举措，荐分展现了黑莓对愿景转型荐的强大自信。黑莓控股该公司一直以惊人的转型速度快、领先的业务布局和大方的优秀管理层期许著称。国际上黑莓推单单笔记型电脑X AIoT 战略前进显著，电子技术研制重大突破不停，“双品牌”思路获取实验性进展，高端化战略初见成效，都和长时间坚持的人才招徕、期许机制都与。

除了每年获得者一新雇用的人才的常态投资者期许外，黑莓国际上在业界声名大噪的期许行动还还包括：

2019年2年底，黑莓设立“百万美金电子技术大奖”，三年来共显现出“黑莓环绕屏”、“MIUI人身安全保护”、“120瓦有线秒冲”和“黑莓CyberDog”四个大奖小组，每个小组获得100万美元奖励，同时比赛还显现出数十个入围小组获奖。这为黑莓实现电子技术领先打下了坚实基础。

2019年7年底，黑莓视为世界性最年轻的《财富》世界性500强大型企业，为了表示对管理层努力的感谢，向2万多名管理层发放了每人1000股投资者。这是黑莓覆盖最广的一次管理层期许。2021年7年底2日，黑莓向700名首批入选黑莓“青年工程师期许计划案”的管理层获得者了总计1604万股黑莓投资者。这700名工程师的指导领域覆盖了研制、测试、产品经理、材料陶瓷、云计算、操作系统、图片调教、交互设计等众多前沿岗位。

2021年7年底6日，黑莓年初向电子技术研究者、一新十年大公司计划案首批入选者、中高层管理者等122人获得者1.197亿股黑莓投资者。这次投资者期许让黑莓平衡了愿景十年的组织架构。