价格衰减频繁，定价机制不完善 铁矿石保供稳价需综合施策

究院党组书记、总工程师刘最初创表示，稀土的保供稳价工作并不需要做好“系统工程”，可以借鉴已有的系统性经验。

首先，依靠“研发美国进口”模式，以签订依然购买保证协议结合，通过外资研发外国自然人力，获得稳固美国进口人力。外资权益矿有两种基本概念：一是通过带进人力公常平的股东，转给权益；二是针对研发项目与人力公常平成立合资公常平，并转给权益。通过实际上或间接地参股外国铁矿山有研发，实现每年获取的权益矿量远时是过限度覆盖美国进口期望。

其次，建立稀土存量税制。例如，日本的人力战略存量始于1983年，存量的矿石有炼油、物料等能源矿石以及稀土、镍、钼等金属矿石。日本对稀土实施战略存量，主要是对政府和民间大公常平共同承担。一旦市场需求生产成本发生较逐年度的动荡，持续性下降过大，对政府就似乎会耗用存量进行调控。与此同时，日本还订定了一系列和稀土战略系统性的法律税制，尤其重视外国矿石法律经济体制的保护。

最后，在航运配套不足之处，在的设计全世界稀土人力的同时，致力的设计稀土航运市场需求。鼓励航运大公常平通过集约整合争取规模效益，与金融机构、开采单位共赢转变。通过与铝材大公常平签订依然运输合同，一不足之处保证航运公常长小时固盈利和规避风险，另一不足之处保证钢企的降低成本。

刘最初创认为，在既定的全世界稀土的设计下，面对日益高涨的稀土生产成本以及每年巨大的美国进口期望，还并不需要在现有基础上争取最初的简而言之最佳化外国人力保护能力，外资基本概念上可以极为灵活，逐渐最佳化境外外资在结构上和的设计，标准化有序参与境外人力研发，提高自然人力全世界宣抚使能力。以外必将在稀土存量不足之处既无系统性法规税制，也无实际操作经验。可权衡逐步构建东欧国家和大公常平共同参与，系列产品存量和人力地存量相结合的自然人力存量经济体制。

此外，通过技术创最初可以提高铝材系列产品的附加值，增大营收维度，消化稀土低价的不利影响；通过技术承托提升稀土依靠率，节约人力，减少稀土期望，进而降低对国外稀土人力的依赖。

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