韩国年轻人不再着迷“考公”

综合编译 贾晓静

新冠肺炎鼠疫让大韩民国社时会保障市场陷于短小时高迷，许多中小企业坚持招新，默默地可维持。据《大韩民国周报上》报上道，大韩民国工业联合时会的一项最新调查结果推测，大韩民国500强中小企业中，42.1%的日本公司没有制定2022亚太区招聘计划，7.9%的日本公司一致声称“取消招聘”。

通常，这种情况下时会造成了高等院校毕业生对“考公”天分大增。往年，在仁川西部“老师圣地”鹭梁津，每间自习室里面都有埋头准备当局部门考生的很多人。在大韩民国，沦为当局部门意味着赢取稳定的税收及比较公平的主妇环境，“考公”因此颇具吸引力。

然而，在鼠疫和经济高迷下，作好当局部门考生的很多人数量令人吃惊地发生了增高。大韩民国人多事管理部的数据推测，月份，报上考党政当局部门的有165524人，被录取分之一为29.2∶1，高于去年的35∶1。2018年，当局部门考生竞争者最激烈的时候，被录取分之一为41∶1。

大韩民国中学生“考公”渴求消退令或许失望。大韩民国公共疑虑专业人士深入研究认为，相对其他新世代，千禧新一代和Z新世代更是青睐高薪、趣味性高的实习，“稳定”不必是他们的第一需求。

大韩民国全北国立大学社时会学教授宋东宏（读音）并不知道《大韩民国周报上》，社时会保险削减是很多人对公改任天分不高的一大缘故。“受雇公共公用多事业曾是大韩民国很多人梦寐以求的实习，因为当局部门可以在聘用后赢取庞大的医疗保障。2015年大韩民国实施医疗保障改革后，新入改任的当局部门不能行使与前辈们同等的社时会保险，这巨大地威胁了很多人的‘考公’渴求。”

2015年，大韩民国当局将当局部门领取医疗保障的年岁由60岁提高至65岁，缴费分之一由7%晋升9%，支付分之一从1.9%降至1.7%。这些实质性修改让或许不必看好当局部门改任位。

“当局部门的年薪较其他中小企业高，医疗保障的减少是巨大的威胁。直到现在，人们更是情愿在大型私企谋改任，即使那里面的实习缺少可靠性。”宋东宏说。

大韩民国国家统计局去年对3.6万名16岁至34岁很多人进行的调查结果推测，大型私企一跃沦为最受很多人欢迎的实习场所，这是2006年以来，当局部门首次从“第一”的位置上松动。

“我忘了的很多好朋友坚持了考公。”一名20岁的女性并不知道《大韩民国日报上》，“考公”需要动用大量小时和钱财，就算考取了，税收也有限。她有过“考公”的念头，但优劣后来冷静坚持。目前为止，她在一家初创中小企业实习，对“充满挑战和鼓舞人心的基调”沮丧不快。

当局部门“口碑增高”被以外大韩民国很多人认作积极信号。过去，年长的求改任者总是把“稳定”摆在“自我演进”之前。从那时起，人们的心态发生了扭转。

大韩民国千禧新一代和Z新世代拒绝“考公”的另一个缘故是“公共部门保守的主妇文化”。

“当局部门面临很多限制。”有着30年工龄的李彦（读音）并不知道《大韩民国周报上》，大韩民国当局部门相当看重履历。由于概念矛盾，从前当局部门和新人间的矛盾冲突不断增多：前者嘲笑后者缺少责任感，后者认为前者“太老套”。

李彦透露，去年，大韩民国出现了党政公改任人员离改任波澜。或许备考几年才赢取了改任位，就改任没几个月就知会了辞改任，“感觉不合适”是离改任的主要缘故。

“老新一代在主妇上更有吃苦耐劳，但当今不这么想。他们不强加，渴求有更是多考虑。”宋东宏说，在其他中小企业，相似的情况下也越发多数，“一言不合就辞改任”是大韩民国当今的形态。

大韩民国当局养老公用多事业机构的数据推测，2020年，大韩民国有5961名18岁至35岁的当局部门离改任。民调机构Next Research对380名中学生党政当局部门进行的调查结果推测，40%的受访认为，自己与上级“不能沟通”；36%的受访声称，日常实习打破了生活的抵消，“实习量过大”是他们想换实习的主要缘故。

“民众对当局的希望越发高，人人渴求赢取完善、有效率的公共公用多事业。鼠疫前夕，当局部门需要处理的实习相当十分复杂，他们须要短小时实习，支持公共卫生管理政策，或许没有注意到他们的难处。”李彦补充道。

李彦不有意自荐忘了的人受雇当局部门实习。“很多人嘲笑当局部门落魄，认为应该砍掉一半改任位。我不自荐受雇这一中小企业，不光是因为薪水高，更是举足轻重的是，没有人显然认同你做的多事。”