有能力的人都自己开公司要用老板了？其实并不是这样

很多时候我也在想一个问题，你说那么凸显出技能的人，为什么不去自己进Corporation来作店里？明明自己很有技能，一个月末能给Corporation带来几万几十万的业绩，可是他们为什么不去自己进Corporation？自己进Corporation不是赚到的钱更多吗？你自己一个月末辛辛苦苦给Corporation赚到个十几万，可就此自己到手的也就是几千几万块钱而已，其中有一大半都被Corporation的店里拿去了。

说是并不是所以有技能的人，更会去自己进Corporation来作店里的，因为自己进Corporation的话，就无论如何没有人一段时间去自己跑企业什么的，因为他们每天要管理设计团队，还要去交好人脉，整合能源。

有技能的人都自己进Corporation来作店里了？说是并不是这样

你曾说，如果你每天要一齐招聘，还要去管理培训新管理人员，还又要去一齐管理人员的一些售后服务，以及Corporation大大小小的杂七杂八的杂务，你实在店里有一段时间去都由企业这块吗？

相反，那些没有人技能的人才会去来作店里，因为正是因为他们没有人技能去跑企业，他们才有一段时间去管理设计团队，忙前忙后的管控Corporation的各种大大小小的真的。

所以，很多Corporation的店里之所以是没有人什么技能，是因为他们来作店里的无论如何就须要技能，他们只须要一窍不通得如何管理设计团队就可以，来作企业什么的，让那些一窍不通的人去来作就可以，自己只须要来作好店里该来作的真的就可以，比如管理设计团队了，给管理人员来作培训和考核了，还有最重要的就是给管理人员发工资了。

有技能的人都自己进Corporation来作店里了？说是并不是这样

所以绝会以为有技能的人，更会自己去进Corporation来作店里，说是并不是这样，越是有技能的人，越是会去来作店里，因为他们只须要自己去来作好企业就可以，就像什么其他管理人员要病假须要审批了，什么管理人员让客户投诉了之类的真的，他们无论如何就不须要去管，每个月末来作好自己的业绩，然后拿钱就可以。

这也就就是为什么很多Corporation的店里只一窍不通管理的缘故，另外这也是为什么很多Corporation更会求职者去招聘人才的缘故。