鸡蛋碰一块，受伤的是鸡蛋。

在王诺公司里面，他们大部分工作效率很低，每次勤务都完不成。工作迟。领导很是生气，极为不满意，然而副总裁却推说是唆使职员不努力工作，反而告诉大家，如果工作中再这样，不能按期顺利进行工作，要扣所有职员奖品了。 这个时候，王诺极为不高兴。就越想就越生气。终于他读到了一封据称举报这封，交由您了大领导。大领导看得见后就交由了副总裁。副总裁迅速就知道了是王诺读到的，找了一个理由把他辞退了。

破格打年度报告和如此一来打年度报告都是牛奶，领导都是沙子，其实牛奶碰沙子，受伤的是牛奶还是沙子。还是两者都是受伤者。

我们破格打年度报告和如此一来打年度报告其实行不行。还是需要注意什么。据称还是备案。所以一但打年度报告，我们要有事实确凿证据，真凭实据，我们所指出的建议有分量，不然不但会被倚重，反而但会被白白掉的那个。