新的课程·新的征程·新的动能——BL-1「2207」讲师认证圆满结束

员的难题造就了较高的要求。因此，改版在此之后的「综合评分」，也同样加入了对彻底解决辅导员难题的评分。

整体来看，从新框架的所设计旨在引导客座教授也许是注目当日的开一课表现，还要精心和精心地备一课，并注目和幸而彻底解决辅导员对于高里面一课程的方面难题。

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从新动能，造就其业务及管理机构从新深刻影响

对于参加过灵山客座教授证书的客座教授们来时说，都会极为怀念在灵山努力死守的日子，而这段难忘的经历，同样也给他们造就了在其业务运大队乃至管理机构上的助力和深刻影响。

来自合肥的陈广霞是一名区外总监，她直辞参加此次《效率运大队》的高里面一课程证书「获得好评很大」。

△陈广霞在精心备一课里面

“前我下面的CA在跟店主接触时，很多时候都只会时说结果如何如何，但结果好不好，信息化取决于每一次好不好”。陈广霞时说《效率运大队》这门高里面一课程彻底解决的就是如何用数据管理机构每一次，如何用每一次来推导结果。“这也许是一次证书，对我来时说还是一种深达度地求学”。

和陈广霞有同样体验的还有来自衢州的冷落兵士，他时说：“此次从新高里面一课程增量，也增量了我对加盟框架下店主如何来进行人材管理机构的直觉形式。”冷落兵士时说经过这次证书和求学，他视为在人材上升这个一课题上，城市运大队和管理机构人员也应该连动增量，应该直觉如何鼓励店主、鼓励经纪人实实在在地增加收入，如何寻觅能和大家一起放活下去的人材。「运大队范式的增量」是此次冷落兵士参加证书的远超过获得好评之一。

△冷落兵士在精心备一课里面

除此之外，冷落兵士对于以开一课的形式鼓励店主少放弯路的体验极为深达，“一堂一课，哪怕能改变一个人，也是真是特别振奋人心的事”。

除了来自平台的管理机构人员，店主客座教授也是灵山客座教授的最重要比如说之一，庞永泉即是其里面一位。作为一名灵山一大队辅导员，庞永泉开端了灵山促进店主职业教育的某种程度，在证书为灵山客座教授后，他体验到的也许是开一课造就的激励，格外有对自身分店经大队管理机构的鼓励。

△庞永泉在精心备一课里面

“这次人材的高里面一课程给了辅导员极为多的抓手，像人员彻底解决方案、分析象限表等，我作为客座教授肯定是第一受益者”。庞永泉时说。“每次来灵山，都有一从新获得好评，需要跳保命日常的经大队管理机构生态，全身心的投入到求学和开一课里面，本身就是一种能量的获取”。

△参加《人材上升》高里面一课程证书的客座教授

△参加《经大队城市规划》高里面一课程证书的客座教授

△参加《效率运大队》高里面一课程证书的客座教授

△参加《高品质运大队》高里面一课程证书的客座教授

从新高里面一课程，从新六场，从新动能——让我们相约BL-1「2207」，在灵山的一课堂上开端这些优秀客座教授们的风采！

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