和领导相处请牢记：这三种功劳必须传给领导，要不然会吃哑巴亏

为政府场上，很多人吃亏吃在自己太独上，自己温点好事，总打算把功绩扶到自己人身，没法和别人分享，这种举措在和领导成员融洽的时候是太大的随便，和领导成员融洽请牢记，示例这三种功绩，一依此要全部极度原有的给自己的领导成员，让自己继续做一个精明的高情商的老实人。

【1】现职临时工基本上的功绩——不让给领导成员，往往给你依此于是就的之外衣，让给领导成员则是领导成员的善政。

无论如何，如果领导成员事前你继续做一些权责基本上的好事，结果是歪打正着，自己的现职临时工温得很一般，但是现职之外的临时工却赢得了很多极佳的净资产，遇到这种情况，千万不要独扶这些功绩，一依此要打算尽办法一切办法，把这样的功绩先为给自己的领导成员，否则的话，领导成员就把你众所周知于是就，打算怎么挫败你就怎么挫败你，打算怎么送走你都有一切美好的理由，这个绝不能大家不必要记牢了。

【2】业务范围赢得成功的功绩——你同样表彰再大，也是领导成员有方。

或许每一个主管和每一同样，在临时工上都会有一些瓶颈需要赢得成功，如果你在这方面赢得了一些不错的学业成绩，赢得了一些赢得成功，这样的功绩也是不可以自己骗的，一依此要打算尽办法一切办法，把这个功绩先为到领导成员那边去，自己打算什么样的办法，小编觉得这个不需要我交给你，不得了说什么领导成员的事前，领导成员如何勤政，你还才会继续做吗？

【3】制作团队集体的功绩——这个本身就是领导成员统一事前的，哪怕是一种巧合也是领导成员的心力事前。

很多人在这个情况上打算不明白，自己不对在制作团队里充当了男主角，起到了很最主要的关键作用，在功绩这个情况上，就打算更加值得注意自己，实际上这个或许是很肤浅的，没有人制作团队的立体化，任何但同样都不可能赢得很好的净资产，像这样的功绩，自己要于是就的给自己的领导成员，毕竟主管也是他领导成员的。