对于一个38周岁，成教本科，十多年HR工作经验，现在失业了找不到工作的人有何建议？

从我过往13年职场经历来看，当下就业受阻，关键在于自身定位。从我自身经历来看，我是从过往500强企业人力资源总监岗位裸辞，走向创业的道路，早期我也经历非常漫长的积累期，从小白到专员，主管，经理一步步到总监，我从来不相信快速升职的途径，觉得是一种厚积薄发的必然，经历了办公室斗争，受气包，经常前面被痛骂的泪流满面，后面不断加强自身实力以及向上管理，统筹思维力等等，我觉得内在强大，你才可以找到自己需要的是什么。一.从题主的困惑来看，我梳理下你当下3项纠结点：1.年龄临界点：38岁的年龄将近奔四，如果没有达到管理层，对于企业来说，就业大部分事务性工作偏向应届生，可塑灵动性强，年龄达到一定临界点。2.经验临界点：10年经验，不太清楚10年的累积当下是什么职位，是基层管理岗还是专项事务岗？基层管理的话，综合管理能力是否足够强？专项事务岗的话，是否足够精专呢？是否还有上升空间？3.经济临界点：当下找不到工作，经济陷进困境，是否薪水达不到预期？二.纠结解决不了任何现状，我觉得主要解决的是以下几点：1.盘点优势：从过往的十年经验来看，除了资历，过往十年探寻哪些是自身的职业优势，六大模块哪一个领域自己最得心应手，哪些劣势是你后续需要规避的？2.锁定天赋：10年从事一项职业，自身哪些是性格天赋和短板，规避短板，性格哪些天赋是与生俱来的，去探索出来，哪些是被多年隐藏的，去挖掘出来。3.聚焦定位：找准未来的定位方向，未来是管理路线还是专业路线？聚焦一个领域，定位未来的方向。总之，38岁找工作不难，难的是找寻合适的工作，但是不要放弃内心信心，聚焦定位后再去寻找适合自己的职业。作者简介：赵默，公众号：xinguanjiash,若悦咨询创始人，前500强公司十年HRD,BCC职业规划教练，企业瓶颈赋能教练，资深职业瓶颈导师，NLP执行师，国家二级心理咨询师，用文字的力量帮助职场人士突破自我设限，成就职业巅峰。原创不易，欢迎私信给我留言你的职业困惑，或点赞，转发，【关注我】 ,查阅更多的原创干货回答和文章！