公司坎波斯都想让你离开，这事儿还有得救吗？

五是管理合法权益。尽似乎不要及早辞职，因为，雇员及早辞职或者被母公司辞退，对逃离的雇员，赔偿损失是不一样的，这一点：

《中华人民共和国国务院劳动法》有尤为详实的明确规实有，管理人员违反本法明确规实有解除或者暂停劳动合同，劳工建议继续履行劳动合同的，管理人员应当继续履行；劳工不建议继续履行劳动合同或者劳动合同仍未需继续履行的，管理人员应当依照本法第八十七条明确规实有偿还债务抚恤金。

归结起来，具名已成实有局，就并不需要过于纠结，尽似乎地争取到自己不想要的，既来之，则安之，既离之，也坦然之，即可。