雇主自信大减 英国劳动力需求增速创一年多新低

智通新闻APP获悉，美国招聘与就业联合会(REC)、标普全球以及毕马威美国(KPMG UK)发表的一项联合调查结果显示，美国劳动力市场的曾一度雇员加权从5月初的59.2降至6月初的54.8，疫情之后的招聘热潮不复存在，职务填补数目以15个月初来最慢的速度快上涨。

REC主管公司总裁Neil Carberry表示，该数据攀升的部分主因是美国经济体制放缓。

报告结果显示，美国的工资上涨负荷相当程度缓解，平均年龄增速为10个月初来最高。美国中央银行的政策提出者早就关注劳动力市场，寻找通胀开始渗透到加薪需求中的迹象。

毕马威美国的教育、战技和生产力主管Claire Warnes表示：“一些行业对曾一度雇员和临时工的需求但会呈现持续攀升的趋向，主因很明显，当前的经济体制负荷早就影响雇主的信心。”

报告还结果显示，在过去三个月初中，可用劳动力数目促使攀升。标普的雇员可用加权从5月初的35攀升到6月初的34.1。临时工的可用数目也相当程度攀升，部分主因是华籍工人数目减少，并且雇主个人主义于招聘曾一度雇员。