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没有全日制学历，该怎么做才能和全日制本科比肩？

2024-01-11 12:18:22

没有全日制学历，该怎么做才能和全日制本科比肩？

学历不是唯一，能力享用终身。

: 哥不是故意的

中职要不要专升本？

需要，升了本科你的台阶就高了一层，当今社会专科生很多，竞争对手多，升了本科，你选择的机会就多点。

: cqlanshing

国家提倡高职怎么样？去年开始要求很低，毕业国家承认学历？

对的，我公司就在做这个业务，最近几年国家在大力扶持高职，以提升国民学历水平和技能水平，同时你读了高职后还可以读本科及考研等，国家同等承认。

: 二叔婆猪脚姜

大专学历当兵怎么样？

大专学历当兵，可以理解为以下两种。一种是部队从非军事部门招收的士官。另外一种是服义务兵役。先来说说直招士官吧。如果你是当年大专毕业生，可以多加关注直招士官报名这方面的消息，一般从7月份就开始报名了，然后体检政审。入伍后授下士衔，下士第四年。如果你是往届毕业生，参加过工作的话，只要年龄没超过，还是可以报名直招士官的，而且你的工作年限可以算兵龄。比如，你毕业后参加了一年工作，然后直招士官入伍，本应该大专生授下士第四年，你可以授下士第五年。同样，只要你年龄没超，大专生可以提干，也可以通过专升本考试，变为军官的。提干要求是，26周岁以下，党员，班长，三等功两个（含你当班长时的集体三等功）。再来说说大专毕业后服义务兵役吧。按照义务兵应征规定入伍后，你需要服两年义务兵役，这两年是比较难过的，你年龄比同年兵要大，你年龄或许比你班长年龄还大，心态放不平稳的话，很多人两年干完就退伍了。没退伍的，在改选士官前，一定要把你的学历证书和书交给团一级军务部门，这样你改选士官后直接就是中士。同样，年龄没超的前提下，你可以通过考学、提干、专升本等途径变成军官，方法同上。最后说说部队待遇吧。列兵和上等兵只拿津贴，每月不超过1000元。下士工资大概在4500左右，中士工资大概在5500左右，不同军种的补贴不一样，个别军种工资会更高些。

: ctkg

为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

相对而言，专科生在学业上比本科生少上一年，而且专科生录取时的分数比本科生要低得多，说明专科生比本科生在学习方面差了一大截，所以在求职上专科生要困难一此。

: 随喜P

为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

不是偏见，现在的专科生真的学不到什么东西。从入学成绩来看，最低控制线180分上下，七百多分的总成绩，考到180分，得有多差才能考到这种程度！入学以后，上课时间基本上是两年，留有一年的实习时间。说是两年，实际上是不够的，新生入学九月初，新生接待三天，军训两周，有的学校十五天，入学教育三天，基本上在九月底才能开课。紧接着十一七天假，真正上课时间就是十月八号，比正常学期开学要少六周，加上期末考试，这学期实际上课时间十周。不要说985、211了，就普通本科学生而言，四年中要有比专科学生翻倍的上课时间，入学时有两倍以上的高考成绩，学校有更资深的教师，更优秀的同学，更丰富的图书资料，更先进的实验设备，学校有更雄厚的资金，更高更多的学位点，更多的国际合作机会，实力更强的合作伙伴和更多的资金项目来源，以及更加完善的就业渠道。最为关键的是985、211学校的学风好，学生入学基本上都是在认真学习，争分夺秒；专科学生大都恋爱优先，争相聘用学生干部，社会活动多，学习时间少。可见专科生和985、211毕业生的差别不是一般的大，有先天的（高考前）营养不良和后天（上大学后）的营养不足。现在的企业如果是内行，能不知道他们需要的是什么样的人吗？招聘人员不是业内专家，也是公司高管，他们本身就是名校高学历，他们不是更清楚吗？再加上现在高校扩招，原来的中专生相当于现在的本科生，现在的专科生相当于过去的技校生。所以专科学生一定要继续深造，提高自己，提高自己的竞争优势，以便在就业时能够找到自己满意的工作。

: yjtree

没考上大学，而去读了大专的人，毕业之后混得怎么样？

我带的专科学生不能说全部，但是相当大部分比很多本科生强，毕业第一份工作，平均工资比同专业的本科平均高500左右，但是前提是老师全部换实战型课程全部换最新的，没用的课全部干掉。按照普通教学方式，专科生没戏。所以必须做出改变。别说专科了，就算一本，出的次品还不够多吗。。。

: 流光重生

没考上大学，而去读了大专的人，毕业之后混得怎么样？

先声明，题主的提问不对，大专也是大学。学历并不代表能力，只是一块敲门砖，不管是上的本科也好大专也好，毕业后混得好不好，我认为有以下几个因素决定的：一，家庭背景父母的人脉。二，遗传基因因素。三，个人的性格。四，进入社会学习能力。五，心态问题。第一个就不用说了，富二代或者父母人脉广的就算是二师兄也能取得真经。第二遗传基因：说两个真实极端例子。1，小李985毕业，在全国500强企业做主管能力很突出，是部门经理有力竞争者之一，最后落选并被劝退，原因是工作期间癫痫病突发（这是第一次在工作中发病，据了解他奶奶有癫痫病），第二次工作中病发后，部门经理直接谈话劝退（因他们的工作压力大小李不适合这种工作）。2，小王本科毕业，进入房产销售行业，第一年就是销售冠军，第二年业绩下滑下半年退出销售行业，原因是小王的白癜风大面积扩散影响形象。第三，性格问题。内向和外向性格在工作中的表现差距巨大，不善于表达自己，闷头工作提升的几率就很小。第四，进入社会学习能力。有的人进入社会不思进取，以为有了一张文凭就有一口饭吃，有的人虽然起步低但奋起直追，高中学历通过努力手下有一批本科生的大有人在。第五，心态问题。有人自以为是本科毕业或更高学历的，找工作姿态高，高不成低不就，在底层锻炼也不会放低姿态求教，好多低学历的都是从底层做起，蓝领——技术蓝领，高级技工挣得也不比白领少。各种因素决定进入社会混的好坏，不能只凭一张文凭定结论，文凭只代表在学校表现。

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