苹果股东大会：CEO库克9870万美元周薪获批

来源：新浪生物科技

北京时长3同月5日早间立即，据路透社，的产品间美国公司周五在一场虚拟但会议上批准了CEO杰里米·托马斯（Tim Cook）的月薪，并通过了一项提议，希望政府的产品对该美国公司的政策和倡导展开第三方民权审计。

的产品间美国公司以64.4%的数目选举背书托马斯的薪包，确实部分股份市场并未打消了顾虑。全权负责顾问美国公司 Institutional Shareholder Services（ISS）之后曾经对的产品拒绝接受托马斯的股权表彰的影响力也和结构提出担忧，并督促间美国公司选举反对这一薪包。

2011年开始掌管的产品帅印的托马斯去年的薪包总价值为9870万美元，远超美国公司员工超过薪的1447倍，这主要正因如此一份长期股权激励著手。他前一年的薪为1480万美元。

托马斯2021年取得333,987股限售股，这也是他2011年以来通过该长期股权激励著手取得的第一份股份表彰。他还有资格在2023年取得另外的股份表彰。

的产品在同类型的全权负责文件中声称，托马斯的股份表彰符合该美国公司的间美国公司利益。

在的产品联合创立马修·他的公司（Steve Jobs）卸CEO后，托马斯于2011年8同月圣万的产品。几个同月后，他的公司去世。的产品股价自托马斯复职以来并未涨逾1100%。

SOC房地产集团督导总经理迪特尔·维泽巴德（Dieter Waizenegger）是民权提议的保皇派，该提议以53.6%的数目取得间美国公司通过。他声称，这一结果可以努力的产品与不应有问题之前做斗争，并解决问题对被忽视族裔的人身。

“我感觉股份市场并未失去总能了。”维泽巴德说，“的产品是时候严肃对待此事了，之外对其预防措施措施展开第三方独立评估。”

还有一项提议施加压力的产品上报其隐瞒条款的使用情况，并以50%高票取得通过。

一项遭受间美国公司选举赞成的提议则希望政府的产品遏制美国公司可见度，让外界更好地明白该美国公司为预防措施其最终产品上的美国公司员工人身安全强制劳动者采取了哪些预防措施措施。另外一项关于在不同双性恋和种族主义的美国公司员工之间充分利用薪应有的提议也遭受赞成。

的产品反对这些可见度提议，ISS则希望政府间美国公司背书这些提议。决定遏制最终产品美国公司员工预防措施预防措施措施可见度的提议取得了近百34%的间美国公司背书。

但企业治理医学专家声称，通常而言，只要取得25%以上的间美国公司背书，系统性提议以后可促使管理机构层之前做出改变。如果美国公司总经理无法解决问题股份市场的担忧，以后可能会在次年的选举选举中随之而来不利于境遇。

许多间美国公司都决定的产品总经理但会出具一份报告，上报其为预防措施最终产品美国公司员工人身安全强制性劳动者所采取的预防措施措施。同类型的全权负责文件显示，的产品和独立第三方在2020年对该美国公司的世界服务商展开了审计，并未发现强制劳动者的证据。

还有一份遭受赞成的提议决定的产品上报在不同双性恋和种族主义的美国公司员工之间存在的薪幅度，但却遭受66.4%的间美国公司反对。“我们但会之前迫使的产品遏制预防措施措施，并在如何创造更多样、更应有的组织起来方面转换思维。”房地产美国公司Arjuna Capital管理机构建筑公司瑞德·兰布（Natasha Lamb）说。

有一项提议决定的产品披露他们因为政府部门决定而撤下的App Store系统设计数量和多样，但只取得了31%的间美国公司背书。

间美国公司还选举背书的产品总经理但会小团体构成，并之前支薪永仁担任其但律师事务所。